corte escribió:Todo lo que te aconsejan está muy bien, pero!....
Ningún cerrajero va a necesitar a nadie en este momento tal y como están las cosas aquí, aunque trabajes gratis tendrá que asumir los costes de seguridad social e IRPF. No digamos ya si es de tu zona, no te va a enseñar para que le hagas la competencia. Si quieres tener un flujo de trabajo constante debes cubrir el mayor campo posible: administradores, seguros, etc.. Pero claro estos ya tienen sus cerrajeros, con mas experiencia que tu, ¿Vas a tirar los precios para no saber hacer el trabajo? No conseguirás buenos precios de compra de materiales porque no saben quién eres...
No sigo, lo siento pero es la pura VERDAD, te lo digo por experiencia, no quiero deprimir a nadie, a mi me cuesta mucho sacar la cabeza cada día!
discrepo totalmente con tigo corte (con mucho respeto)
mi empresa no se dedica a grande empresas como seguros, aperturas judiciales, constructoras, agencias maritimas y otras, de echo descartamos ese tipo de trabajos por politica interna (trabajo entregado trabajo pagado); apezar que nos buscaron mas de una ves no nos es grato trabajar con ese tipo de instituciones.
Si abarco un 40% del mercado local, manejo un presupuesto importante de publicidad y por sobre todo el prestigio la trayectoria y la ubicacion de mis locales.
El tema del recelo es una estupides entre profecionales, es verdad que tenemos que cuidar el trabajo pero encuentro que no conversar con el colega para no entregar informacion es de persona ignorante y sin cultura.
porque lo digo: de partida tengamos en cuenta que hay mas llaves y cerraduras en el planeta que gente, jamas se van a terminar las mantenciones, reparaciones y las copias de llaves, pero lamentablemente aveces la gente por el mismo prestigio que nosotros nos emos creado prefieren ir a una tienda y reponer la cerradura de su casa por una nueva llamando a un carpintero que cambiarle la combinacion o repararla.
Muchos quieren ganar en un trabajo salvandose la carencia de demanda, otros encambio quieren acaparar el trabajo regalandolo practicamente entonces al momento que el cliente recorre un poco se encuentra con valores desorbitantes y por lo general el que regala el trabajo es un chanta y el que cobra muy caro un desesperado,
Eso no sucederia si tubieramos un estandar de valores y para eso hay que reclutar una nueva generacion que apoye ya sea eticamente que operacionalmente el oficio; a mi me da lo mismo cuantos sean en mi radio, yo mantengo mi propia politica de trabajo y los que han querido competir con migo desaparecieron, no lo digo de patan, pero no porque el del supermercado de alfrente bajo las copias a 600 y yo las segui manteniendo a 700 voy a perder gente, todo lo contrario pasado un tiempesito empezaron a llegar diciendome comentandome la calidad de copia que teniael vecino y no el valor. En un principio era lo conttrario, venian y me decian como 700 si al frente estan a 600 y yo simplemente les decia con mucha conviccion que cada uno sabia donde le apretaba el zapato y era libre de tomar una eleccion. Resultado final duro 10 meses. Cuando uno anda mas preocupado de moverle el piso a otro esta perdiendo un tiempo valioso que podria aprovechar en cosas mas contructivas.
en resumidas corte, deberiamos despreocuparnos de cuantos quieren ser como nosotros, que ellos pierdan tiempo en igualarce, nosotros solo demostremos nuestra capacidad y no perdamos tiempo en estupideces buscando serruchar un piso que no existe.
Una torre para ser alta y durar en el tiempo necesita bases firmes, de lo contrario se cae por mas bien construida que este o buenos materiales que tenga.
espero no tomes a mal mi comentario.
saludos